我觉得打开会更好一点。公司考勤打开的好处：统一上下班时间，将员工的考勤完全量化，准确搜集到上下班缺勤信息，并对员工每月的绩效作为一项参考标准。通过严格的考勤，提高员工的遵守公司制度，规范行为的意识，提高公司的威信。分辨员工工作态度的不同，提高选择人才的依据。
这要看。要是每天加班，加班，那就不要打卡考勤。不过我们公司是早晨来工作，晚上少加班，充分利用工作时间。
智能考勤的本质是通过软件技术解脱人为计算的困境。打不打卡无所谓，但必须要通过考勤报表计算工资，所以打卡还是需要的 智能考勤选京顶HR劳动力考勤工时统计分析系统，从web0时代发展起来的企业 移动考勤打卡，只是解决移动打卡和移动申请审批的问题。
-1-同行小晴所在的公司，最近开始严格执行考勤打卡。其实每个公司在明面上都有考勤制度，哪怕管理再松的公司，至少你每天几点上班几点下班还是规定好了的。
1、大数据培训毕业如果是学的差不多，找到工作是没有问题的，现在大数据的前景是很不错的，就业的薪资也是可观的，选择大数据培训机构的时候一定要深度了解一下机构的口碑、师资、就业、课程、费用等等方面的情况，对比几家，做个综合的分析。大数据培训出来好不好就业 大数据培训班出来能就业。
2、大数据培训班出来能就业。唯一可以确定的一点就是，大数据培训学习学到的知识掌握好的就业都比较容易的，尤其现在是在大数据行业蓬勃发展的这样一个环境下找到一份大数据技术工作还是容易的。
3、大数据培训的就业方向有哪些 就业方向大数据开发方向 掌握Java、 Python、Scala等开发语言，以及关系型与非关系型数据库。非结构化数据处理需求的数据处理框架，比如：Hadoop，它包括HDFS，MapReduce和HBase等。
4、大数据培训班出来能就业。要不然大数据培训班就没有存在的必要了。大数据毕业后去数据分析师、数据架构师、数据挖掘工程师岗位就业。例如数据分析师专门从事行业数据搜集、整理、分析，并依据数据做出行业研究、评估和预测的专业人员。
5、大数据分析培训可靠，如需大数据分析培训推荐选择【达内教育】。学习大数据分析能做的工作大致如下：数据挖掘师/算法工程师。做数据挖掘要从海量数据中发现规律，这就需要一定的数学知识，最基本的比如线性代数、高等代数、凸优化、概率论等。
6、大数据专业是一个具有广阔就业前景的专业。随着大数据技术的不断发展和应用，大数据领域的职业需求也在不断增加。大数据专业的毕业生可以从事多个方面的工作，如数据分析师、数据工程师、数据挖掘工程师、大数据运维工程师等等。这些职位在各行各业都有需求，如金融、医疗、电商、物流等等。
1、每个驻场人员需要严格遵守考勤制度，按规定时间上班打卡，并在下班时进行签退。 如果因为特殊情况不能按时到岗，则需要提前请假并得到上级的批准。迟到早退或者未经批准缺勤的人员将会受到相应的惩罚。 考勤管理人员将对每个驻场人员的考勤记录进行管理和统计，并及时通知相关人员进行调整。
2、主管以下人员（含主管）请假一天的由项目经理批准，两天或三天的由分管领导批准，三天以上的由总经理批准；所有的请假人员都需在办公室主任处备案，并提前一天认真写好请假条，经相关领导批准后方可离开。（2）员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时在考勤卡上注明原因，并由部门经理签字确认。
3、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。上班作息时间上午8：00~12：00，下午14：00~18：00，工作时间为八小时。 不迟到，不早退、不旷工。迟到20分钟以上者罚款10元，一个月累计五次作旷工处理。早退按旷工处理，旷工一天罚款200天，一个月累计三次者自愿离岗处理。
