根据相关法律法规，统计数据造假的处罚措施主要包括以下几个方面：行政处罚：对于违反统计法律法规的单位和个人，相关部门将依法给予警告、罚款、没收违法所得等行政处罚。情节严重的，还可能被责令停业整顿、吊销营业执照等。刑事责任：如果统计数据造假行为构成犯罪，涉嫌者将依法承担刑事责任。
例如，参照《中华人民共和国刑法》第二百八十五条的细则，如果有人冒充伪造货币的罪名，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，加罚款；若情节特别恶劣，则可能最高处以三年至七年的有期徒刑，加上相应的罚金。
《中华人民共和国统计法》第二十六条规定，对于领导人篡改统计数据或迫使统计人员造假的行为，应予以行政处分和通报批评。对那些抵制上述行为并受到打击报复的统计人员，应依法进行处理。涉事统计人员也将面临通报批评和行政处分。
进行统计造假对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，情节较轻的给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。统计造假是一种严重的违规行为，它不仅损害了统计数据的真实性和公信力，还可能导致决策失误和资源分配不公。
根据相关法律法规，在以下情况下可能导致责任人受到惩罚，即由地方人民政府、各级政府统计机构或有关部门、单位的负责人擅自更改统计资料、制造虚假数据的这种行为。对于此类行为，他们将面临由任免机关或监察机关依法进行的行政处罚，同时还要接受由县级以上人民政府统计机构发布的公开通报。
处分规定的具体内容：根据违法违纪行为的性质和严重程度，处分规定明确了相应的处分措施，包括警告、记过、降职、开除等，以期通过惩罚手段防止和制止类似行为的再次发生。 处分规定的重要性：制定处分规定对于维护统计工作的真实性和公正性至关重要。
1、违法的事情坚决不做。当领导要求你做的假涉及到违法的情况时，无论领导如何威逼利诱，这种事情坚决不能做，因为这不仅仅涉及到工作的问题，更涉及到你的人身安全问题。所以，如果一旦觉得领导让做的假违法，那么宁肯丢掉工作也不能做，切记不可抱侥幸和贪婪的心理。要知道，一旦违法，后果不堪设想。
2、首先，你要明确你的领导是出于什么情况让你造假，是事出有因还是领导的作风一直就是这样。要清楚领导的用意在做决定，避免自己把自己挖坑给埋了。其次，造假的后果是什么，你自己要清楚。职场中学会规避工作责任是职场老员工要具备的技能，凡事不能领导让做什么就去做什么，自己要学会思考和动脑。
3、所以，在职场上虚报做了什么但实际没做，这种行为也许可以换来一时的荣誉，但运气不好，也会毁了你的职业生涯，我们还是实事求是比较好。
4、不必担心职场小人，所谓职场小人，一般都是无能的人选择搬弄是非去获得领导的信任的宵小。而从来不靠自己的判断能力听到别人说什么就信什么的领导也并不值得你长久跟随。最后，在绝对的实力面前，任何小报告都是渣渣。
在按照领导要求作假时，一定要在你的工作记录上有所体现。谁安排？做什么？怎么做？一定要记录清楚，并且将原始数据和作假后的数据进行备份或复印存档，做到有据可查，一旦上级部门追究，便于方便解释。3：在按照领导要求作假时，做好的数据一定要经过领导的确认，并留有痕迹。
遇到领导让你填写虚假数据这种情况要先去婉转的拒绝，可以说是这种工作自己完成不好，自己一说谎就脸红容易暴露等等。如果领导强压给你，那就要学会拖延，装傻说自己太忙忘了填写或者说自己算不出来。总之，这种弄虚作假的事情自己不要去做。你做了也许没有什么，但现在没有什么不代表你以后没有什么。。
- 刑事责任：如果统计数据造假行为构成犯罪，涉嫌者将依法承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，涉及数据造假的犯罪行为可能涉及提供虚假证明文件罪、诈骗罪等，将面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
企业做虚假销售数据肯定是违法的。《会计法》就明确规定，各单位必须依法设置会计帐簿，并保证其真实、完整。虚假销售数据起码违反了《会计法》，所以肯定是违法行为。但违法行为是否应当受到处罚，主要要看法律法规的规定和造成的后果。